Ne licenciez pas en cette période.
En soit, toute personne qui est en situation de licenciement au sein d’une entreprise (dès le 1er jour de la période de préavis) ne peut être prise en compte dans le décompte de l’effectif concerné par la RHT.
Dans le cas où un employé a été licencié, l’employeur a l’obligation de verser le 100% du salaire. A l’inverse, cet acte est considéré comme une fraude et une dénonciation aux assurances sociales est valable et applicable.
En clair : licencier des collaborateurs annule simplement et totalement le droit à l’indemnisation pour la RHT pour ces personnes.
✔ Evitez donc de licencier vos collaborateurs pendant la crise du coronavirus !
